Sammle die Kraft der Jugend, hüte das Licht der Zukunft | Big Herdsman 2025 “New Elite”-Training sticht in See!

Die sengende Sommersonne beflügelt die Träume der Jugend! 117 “Neue Eliten” voller Enthusiasmus und Tatendrang sind offiziell Teil der Big Herdsman-Familie geworden! Wie gelingt es, sich schnell ins Team zu integrieren, Fähigkeiten zu erlernen, die Unternehmenskultur zu verinnerlichen und Kunden zu bedienen? Die Antwort findet sich in Big Herdsman 2025.“Sammle die Kraft der Jugend, hüte das Licht der Zukunft”Schulungslager zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter!“

Die Personalabteilung hat sorgfältig einen zweigleisigen Ansatz aus Online- und Offline-Lernen geplant, der den Unterricht im Klassenzimmer mit praktischen Übungen im Freien verbindet. Ziel ist es, den neuen Eliten zu helfen, eine großartige Transformation zu vollziehen – von Studenten auf dem Campus zu Berufsanfängern – und schnell zu qualifizierten Mitgliedern von Big Herdsman heranzuwachsen!

Botschaft des Präsidenten: Grenzen überwinden, die Jugend hat eine vielversprechende Zukunft!

Präsident Tian Manchang hielt eine leidenschaftliche Begrüßungsrede, die das Publikum begeisterte. Ausgehend von seinen eigenen Erfahrungen gab er den eindringlichen Rat: “Setze dir keine Grenzen!”Herr Tian erklärte, dass sich Big Herdsman derzeit in einer Phase rasanter Entwicklung befinde, mit enormen Investitionen in Ressourcen im In- und Ausland und beispiellosen Chancen. Er ermutigte die neue Elite, optimistisch zu bleiben, Chancen zu ergreifen und …“schnell zu ‘jungen Generälen’ heranwachsen, die ihre eigenen Aufgaben übernehmen können!”

Leitfaden von Branchenexperten: So gelingt der erste Schritt am Arbeitsplatz

Senior Vice President Zheng Shuli hielt eine Grundsatzrede mit dem Titel “Geschichte betrachten, Leben inspirieren“. Fokus auf vier Kernaspekte – “Die unternehmerische Geschichte von Big Herdsman“,”Ausgezeichnete Mitarbeiterstandards“, “Pädagogische Philosophie”" Und "“Gemeinsames Wachstum“– Er begann mit dem Konzept der Professionalität und nutzte anschauliche Geschichten von älteren Mitarbeitern des Unternehmens, um die Standards professioneller neuer Mitarbeiter anschaulich zu erläutern und so den Weg für den Rollenwandel der neuen Eliten zu ebnen.’.

Einblicke in die Zukunft: Technologie läutet ein neues Kapitel in der Landwirtschaft ein

Dr. Li Xiusong, Direktor des Forschungsinstituts für intelligente Vieh- und Geflügelzucht von Big Herdsman, interpretierte dies eingehend:“Anwendung und Entwicklung neuer Produktivitätssteigerungen in der Tierzuchttechnik“Er analysierte Schicht für Schicht den Status quo der Branche, Big Herdsmans führende technologische Position bis hin zum zukünftigen Entwicklungsplan und betonte erneut Big Herdsmans feste Mission: “Züchtung einfach, zuverlässig, umweltfreundlich und effizient gestalten“, was das unbegrenzte Potenzial der intelligenten Landwirtschaft aufzeigt.“.

Die Macht der Vorbilder: Hindernisse auf dem Weg zum Wachstum überwinden

Vizepräsident Du Hongxia hielt eine aufrichtige Rede mit dem Titel “Überwinde dich selbst, wachse stetig.“Von anfänglicher Ratlosigkeit im Berufsleben zur Kompetenz in technischen Positionen, von Überforderung bei der Projektleitung zur Reife und Souveränität. Sie sagte entschieden: “Angesichts von Schwierigkeiten kann die Entscheidung, die Herausforderung anzunehmen und Probleme proaktiv anzugehen, zu echtem Wachstum und Fortschritt führen!”

Zhan Feixiang, General Manager der BBU Business Department, berichtete über den Verlauf und die Erfahrungen von “Erweitere deinen Horizont, erreiche neue Gipfel“Er schilderte die Ängste und interessanten Geschichten am Arbeitsplatz, die er anfangs beim Umgang mit ausländischen Kunden erlebte, und anschließend die Erfahrungen, das Team zu herausragenden Verkaufsleistungen zu führen, und bewies anhand persönlicher Erfahrungen, dass die Zukunft unendliche Möglichkeiten birgt!“

Wang Yinhu, Direktor der Forschungs- und Entwicklungsabteilung für Ventilatoren, teilte die Herausforderungen und Lernerfahrungen in der Forschung und Entwicklung in “Ein neues Klassenzimmer, lebenslanges Lernen“Er warnte eindringlich: “Ganz gleich, welche Position Sie innehaben, pflegen Sie bitte die Gewohnheit des lebenslangen Lernens – dies ist der Schlüssel zur Lösung von Problemen im Leben und im Beruf.”

Eckpfeilerschutz: Sicherheit und Kommunikation

Wang Zhengjun, Leiter der Projektinspektionsabteilung, führte eine wichtige und tiefgreifende Sicherheitsschulung durch. Anhand realer Fallbeispiele betonte er immer wieder: “Sicherheit ist keine Kleinigkeit!”um jeden Schritt am Arbeitsplatz und im Leben abzusichern.“.

Lehrerin Li Li aus der Personalabteilung sprach über das “Gewaltfreie Kommunikation”Kurs, Vermittlung der gewaltfreien Kommunikationsmethode“ “Über Fakten, Gefühle, Gründe und Erwartungen sprechen.“”um den neuen Eliten zu helfen, die Kommunikationseffizienz zu verbessern und eine harmonische Atmosphäre zu schaffen.“.

Kulturelle Entschlüsselung: Wir können die Zukunft vorhersehen

In dieser Schulung wird das “ME WE US Coach Team” wurde speziell eingeladen, den Vortrag “Kulturelle Dekodierung: Wir sehen unsere Zukunft” zu halten.”. Unter professioneller Anleitung führten die neuen Eliten im Rahmen von Aktivitäten wie beispielsweise … intensive Dialoge. Eisbrechende Integration, gemeinsame Teamentwicklung, tiefe Meditation und Erkundung des Johari-Fensters. Mit dem “Die Macht der Bilder“Sie vertieften ihre Verbindung und ihr Vertrauen zueinander und sahen gemeinsam die dynamische Entwicklung von Einzelpersonen und Teams in der Zukunft voraus.“.

Teambuilding: Outdoor-Entwicklungsshows Stil

Nach ihrem Umzug in das Qingdao Yangkou Entwicklungszentrum arbeiteten die neuen Eliten hart und kooperierten in Projekten wie beispielsweise “Eisbrechendes Segeln”, “Team-Wandbild”, “Teamgrenzen herausfordern” und “Abschlusswand”. Die sorgfältig konzipierten Aktivitäten verkürzten nicht nur schnell die Distanz zwischen ihnen, sondern ließen sie auch die Kraft von Teamwork, Vertrauen und Durchbruch intensiv erleben.

Das dreitägige intensive Training ist ein wichtiger Ausgangspunkt für die neuen Talente, um Big Herdsman kennenzulernen und sich darin zu integrieren. Darauf aufbauend werden sie das Gelernte und Erlebte nutzen, um sich schneller ins Team einzufügen, intensiv zu lernen und fleißig zu üben und Innovationen voranzutreiben. Wir freuen uns darauf, dass die neuen Talente ihr volles Potenzial auf der breiten Plattform von Big Herdsman entfalten, ihren persönlichen Wert erkennen, herausragende Beiträge leisten und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten!