सीखने के माध्यम से सशक्तिकरण, मिलकर भविष्य का निर्माण!

बिग हर्ड्समैन 2025 तकनीकी टीम प्रशिक्षण सफलतापूर्वक संपन्न हुआ।

प्रारंभिक
जब प्रौद्योगिकी विचारों से टकराती है, और सीखना प्रेरणा को जन्म देता है, तो बिग हर्ड्समैन अनुसंधान एवं विकास टीम के लिए विकास की एक भव्य यात्रा शुरू होती है।.
थीम पर आधारित “सीखने के माध्यम से सशक्तिकरण, मिलकर भविष्य का निर्माण करना,” 2025 तकनीकी टीम प्रशिक्षण कार्यक्रम आधिकारिक तौर पर संपन्न हो गया है। दो दिवसीय इस कार्यक्रम के दौरान, 2025 से अधिक तकनीकी टीम प्रशिक्षण कार्यक्रम के सभी सदस्यों ने प्रशिक्षण प्राप्त किया। 220 अनुसंधान एवं विकास पेशेवर ऊर्जा पुनः प्राप्त करने और कौशल बढ़ाने के लिए एकत्रित हुए - जिससे बिग हर्ड्समैन की नवाचार यात्रा में नई ऊर्जा का संचार हुआ।.

रणनीतिक नेतृत्व और व्यावहारिक ज्ञान का आदान-प्रदान

राष्ट्रपति श्री तियान का रणनीतिक उद्घाटन भाषण

पहले दिन, राष्ट्रपति श्री तियान मनचांग उन्होंने सत्र का शुभारंभ “अपने दिलों को एकजुट करें, साथ मिलकर विकास करें” विषय के साथ किया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि “प्रौद्योगिकी ही इसकी रीढ़ है।”और कंपनी के मूल रणनीतिक दृष्टिकोण की रूपरेखा प्रस्तुत की।
“"रुझान को अपनाएं, वैश्विक स्तर पर सोचें," साथ ही सिद्धांतों के प्रति सच्चे रहें। खुला नवाचार, ग्राहक-प्रथम, और पारस्परिक सेवा।.
उन्होंने टीम को ग्राहकों की सेवा करते समय कृतज्ञ और विनम्र बने रहने के लिए प्रोत्साहित किया, और गुणवत्ता से कभी समझौता न करने की सलाह दी।
“"अयोग्य उत्पादों को स्वीकार न करें, न ही उनका प्रसारण करें और न ही उनका उत्पादन करें।"”
टीम के विकास के लिए, श्री तियान ने अनुसंधान एवं विकास विभाग से निम्नलिखित आग्रह किया:

• व्यावहारिक रहें और निरंतर सुधार करते रहें।.
• छोटे स्तर से शुरुआत करें और दीर्घकालिक गति बनाए रखें।.
• तकनीकी बाधाओं को दूर करने में साहसी बनें।.

श्री झेंग की युद्ध में परखी हुई विशेषज्ञता

श्री तियान द्वारा स्थापित नींव पर आगे बढ़ते हुए, वरिष्ठ उपाध्यक्ष और अनुसंधान एवं विकास केंद्र के निदेशक श्री झेंग शूली उन्होंने "शिल्प को विरासत में पाना, मिशन को आगे बढ़ाना - एक अनुभवी इंजीनियर से सीखे गए सबक" शीर्षक से एक प्रभावशाली तकनीकी सत्र प्रस्तुत किया।“
इससे अधिक 30 वर्षों का अनुभव पशुधन उपकरण विकास के क्षेत्र में, श्री झेंग ने कम ज्ञात अनुसंधान एवं विकास की कहानियों, वास्तविक मामलों से मिले सबक और व्यावहारिक "कमियों से बचने" की रणनीतियों को साझा किया।.
परियोजना की सफलताओं से लेकर उत्पाद उन्नयन तक, हर विवरण व्यावहारिक ज्ञान से भरपूर था। प्रतिभागियों ने सत्र को "“उच्च मूल्य और अत्यंत प्रेरणादायक.”

ड्राईलैंड कर्लिंग – टीम के आपसी तालमेल को मजबूत करना

दोपहर में, एक जीवंत “ड्राईलैंड कर्लिंग” टीम-निर्माण खेल ने पूरे मैदान में उत्साह जगा दिया। रणनीतिक सहयोग और प्रतिस्पर्धा के माध्यम से, टीमों ने मानसिक दबाव कम किया, आपसी विश्वास बढ़ाया और टीम भावना को मजबूत किया। जिम्मेदारी, सम्मान और तालमेल—भविष्य में तकनीकी सहयोग के लिए एक ठोस आधार तैयार करना।.

विशेषज्ञ मार्गदर्शन – अनुसंधान एवं विकास की पहेली को सुलझाना

यदि पहले दिन का ध्यान इस पर केंद्रित होता आंतरिक ज्ञान विरासत, दूसरे दिन की मुख्य विशेषताएं बाह्य ज्ञान का संचार।.
बिग हर्ड्समैन ने प्रसिद्ध कॉर्पोरेट प्रशिक्षण विशेषज्ञ को आमंत्रित किया। श्री झाओ जी “अनुसंधान एवं विकास क्षमता को कैसे बढ़ाया जाए” विषय पर एक सत्र प्रस्तुत करना।”

अमूर्त सिद्धांत के बजाय, श्री झाओ ने "अवधारणा विखंडन" के माध्यम से क्षमता निर्माण का विश्लेषण किया।“ कार्रवाई योग्य तरीके”इस सत्र में अनुसंधान एवं विकास प्रक्रिया अनुकूलन, नवाचार सोच को बढ़ावा देना और वास्तविक परिदृश्यों में समस्या-समाधान उपकरणों का अनुप्रयोग जैसे विषयों को शामिल किया गया। वास्तविक उद्योग के उदाहरणों ने सत्र को जीवंत और व्यावहारिक बनाया। प्रतिभागियों ने न केवल समझा “"क्या करें"”, लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि, सीखा “"इसे कैसे करना है।"”

निष्कर्ष

हालांकि दो दिवसीय प्रशिक्षण समाप्त हो चुका है, बिग हर्ड्समैन की अनुसंधान एवं विकास यात्रा बिना किसी रुकावट के जारी है।.
रणनीतिक विचार नेतृत्व से लेकर तकनीकी ज्ञान साझा करने और विशेषज्ञ क्षमता निर्माण तक, प्रत्येक सत्र ने निम्नलिखित मिशन को मूर्त रूप दिया:

“सीखने के माध्यम से सशक्तिकरण, मिलकर भविष्य का निर्माण।”

भविष्य में, बिग हर्ड्समैन की अनुसंधान एवं विकास टीम प्राप्त जानकारियों को आगे बढ़ाते हुए नवाचार को गति प्रदान करेगी। व्यावसायिकता और सहयोग, और वैश्विक पशुधन उद्योग में अधिक मूल्य का योगदान देना।.