Radunate la forza della gioventù, guidate la luce del futuro | Il programma di formazione "New Elite" di Big Herdsman 2025 prende il via!

Il sole cocente dell'estate accende i sogni della giovinezza! 117 “Nuovi Elite” pieni di entusiasmo e desiderio sono entrati ufficialmente a far parte della famiglia Big Herdsman! Come integrarsi rapidamente nel team, padroneggiare le competenze, ereditare la cultura e servire i clienti? La risposta si trova in Big Herdsman 2025.“Raccogli la forza della gioventù, guida la luce del futuro”"Campo di formazione per l'orientamento dei nuovi dipendenti!"

Il Dipartimento delle Risorse Umane ha pianificato con cura un approccio a doppio binario, online e offline, che integra l'insegnamento in aula con attività all'aperto, il tutto per aiutare i Nuovi Elite a compiere una splendida trasformazione: da studenti universitari a neoassunti nel mondo del lavoro, e a diventare rapidamente membri qualificati di Big Herdsman!

Messaggio del Presidente: Abbattiamo i confini, i giovani hanno un futuro promettente!

Il presidente Tian Manchang ha pronunciato un appassionato discorso di benvenuto che ha entusiasmato il pubblico. Mettendo a frutto la propria esperienza, ha consigliato con fervore: “Non importi limiti!”Il signor Tian ha affermato che Big Herdsman si trova attualmente in un periodo di rapido sviluppo, con ingenti investimenti in risorse nazionali ed estere e opportunità senza precedenti. Ha incoraggiato le Nuove Elite a rimanere ottimiste, a cogliere le opportunità e a“diventano rapidamente "giovani generali" capaci di assumersi le proprie responsabilità!”

Consigli degli esperti del settore: muovere i primi passi nel mondo del lavoro con successo

Il vicepresidente senior Zheng Shuli ha tenuto un discorso programmatico intitolato "“Rivedi la storia, ispira la vita“. Concentrandosi su quattro aspetti fondamentali –“La storia imprenditoriale di Big Herdsman“",”Standard di eccellenza per i dipendenti“, “filosofia didattica”" E "“Crescita comune“"– ha iniziato dal concetto di professionalità, utilizzando storie vivide dei dirigenti dell'azienda per interpretare in modo efficace gli standard dei nuovi dipendenti professionisti, aprendo la strada alla trasformazione del ruolo delle Nuove Élite.".

Uno sguardo al futuro: la tecnologia apre un nuovo capitolo nell'agricoltura.

Il dottor Li Xiusong, direttore del Big Herdsman Livestock and Poultry Intelligent Breeding Research Institute, ha interpretato profondamente “Applicazione e sviluppo di nuove strategie di produttività nell'ingegneria genetica dell'allevamento di bestiame e pollame.“. Ha analizzato strato per strato lo status quo del settore, la posizione tecnologica di leadership di Big Herdsman fino al piano di sviluppo futuro e ha ribadito la ferma missione di Big Herdsman di “rendere l'allevamento semplice, affidabile, ecologico ed efficiente“", dimostrando il potenziale illimitato dell'agricoltura intelligente.

Il potere dei modelli di riferimento: superare gli ostacoli sulla strada della crescita

Il vicepresidente Du Hongxia ha tenuto un discorso sincero intitolato “Supera i tuoi limiti, cresci continuamente“Dall'essere "spaesata" all'ingresso nel mondo del lavoro all'essere "competente" in posizioni tecniche, dall'essere "sopraffatta" nella gestione dei progetti all'essere "matura e affidabile"“. Ha affermato con fermezza: ”Di fronte alle difficoltà, scegliere di affrontare la sfida ed essere una combattente che risolve i problemi può portare a una crescita e a un progresso reali!“.”

Zhan Feixiang, direttore generale del dipartimento commerciale della BBU, ha condiviso il corso e l'esperienza di “Allarga gli orizzonti, raggiungi nuove vette“Ha ripercorso le ansie e gli aneddoti interessanti vissuti sul posto di lavoro, inizialmente a contatto con clienti esteri, e poi l'esperienza di guidare il team verso risultati di vendita eccezionali, dimostrando con la sua esperienza personale che il futuro offre infinite possibilità!

Wang Yinhu, direttore del dipartimento R&S delle ventole, ha condiviso le sfide e le esperienze di apprendimento in R&S in “Una nuova aula, apprendimento permanente“. Avvertì solennemente:“A prescindere dalla posizione che ricoprite, vi prego di mantenere l'abitudine all'apprendimento continuo: questa è la chiave principale per risolvere i problemi nella vita e nel lavoro.”

Protezione fondamentale: sicurezza e comunicazione

Wang Zhengjun, direttore del dipartimento di ispezione del progetto, ha condotto un addestramento sulla sicurezza serio e importante. Attraverso casi reali, ha ripetutamente sottolineato: “La sicurezza è una questione di fondamentale importanza!”"per salvaguardare ogni fase della vita lavorativa e personale.".

L'insegnante Li Li del dipartimento delle risorse umane ha parlato del "“Comunicazione nonviolenta”" naturalmente, condividendo il metodo di comunicazione non violenta di “parlare di fatti, sentimenti, ragioni e aspettative”"per aiutare le Nuove Élite a migliorare l'efficienza della comunicazione e a creare un'atmosfera armoniosa.".

Decodifica culturale: Prevedere il nostro futuro

In questo training, il “ME WE US Coach Team” è stato invitato in via eccezionale a presentare "Decodifica culturale: prevedere il nostro futuro"“. Sotto la guida di professionisti, le Nuove Élite hanno avuto dialoghi approfonditi attraverso attività quali Introduzione per rompere il ghiaccio, co-creazione di gruppo, meditazione profonda ed esplorazione della Finestra di Johari. Con il “il potere delle immagini“"Hanno rafforzato il loro legame e la fiducia reciproca, e hanno previsto insieme il vigoroso sviluppo futuro sia dei singoli che dei team.".

Attività di team building: lo sviluppo all'aperto mostra stile

Trasferitisi al Centro di sviluppo Yangkou di Qingdao, le Nuove Élite si sono impegnate a fondo e hanno collaborato a progetti come: “"Navigazione rompighiaccio", "Murale di squadra", "Sfida i limiti della squadra" e "Muro della laurea"”. Le attività attentamente progettate non solo hanno rapidamente ridotto la distanza tra loro, ma hanno anche permesso loro di sperimentare profondamente il potere del lavoro di squadra, della fiducia e della capacità di superare gli ostacoli.

Il corso di formazione intensivo di tre giorni è un punto di partenza fondamentale per i Nuovi Elite, che permetteranno loro di comprendere e integrarsi in Big Herdsman. Da qui, metteranno a frutto quanto appreso e sperimentato, si integreranno più rapidamente nel team, studieranno a fondo e si eserciteranno con impegno, dimostrando la determinazione necessaria per innovare. Non vediamo l'ora che i Nuovi Elite mostrino appieno il loro talento sull'ampia piattaforma di Big Herdsman, realizzino il proprio valore personale, offrano contributi eccezionali e collaborino con noi per guidare insieme la luce splendente del futuro!