若者の力を集め、未来の光を導く | ビッグ・ハーズマン2025「新エリート」育成プログラムが始動！

灼熱の夏の太陽が若者の夢を燃え上がらせる！熱意と憧れに満ちた117名の「新エリート」が正式にビッグ・ハーズマン・ファミリーに加わりました！チームに素早く溶け込み、スキルを習得し、文化を受け継ぎ、顧客に貢献するにはどうすれば良いでしょうか？その答えはビッグ・ハーズマン2025にあります。“若者の力を集め、未来の光を導け”新入社員オリエンテーション研修キャンプ！

人事部は、オンラインとオフラインを組み合わせた二本立てのアプローチを綿密に計画し、教室での授業と野外での育成を統合することで、新進エリートたちがキャンパスの学生から職場の新人へと華麗な変貌を遂げ、ビッグ・ハーズマンの有能なメンバーへと迅速に成長できるよう支援します。

大統領からのメッセージ：限界を打ち破れ！若者には明るい未来が待っている！

田満昌学長は聴衆を沸かせる情熱的な歓迎のスピーチを行った。自身の経験を交えながら、彼は真剣にこう助言した。「“自分自身に限界を設けてはいけない！”田氏は、ビッグ・ハーズマンは現在急速な発展期にあり、国内外の資源に巨額の投資が行われ、前例のない機会に恵まれていると述べた。彼は新エリートたちに楽観的であり続け、機会を掴み、“自らの責任を担える「若き将軍」へと急速に成長する！”」”

業界専門家からのアドバイス：職場での最初の一歩をうまく踏み出す

鄭樹立上級副社長は、「“歴史を振り返り、人生にインスピレーションを。“「4つの主要な側面に焦点を当てる」“ビッグ・ハーズマンの起業家としての歴史“「」”優れた従業員基準“「、」“教育理念”" そして "“一般的な成長“彼はプロ意識という概念から始め、会社の先輩たちの生き生きとしたエピソードを用いて、新入社員に求められるプロフェッショナルな基準を鮮やかに示し、新エリートの役割変革への道筋を照らし出した。.

未来への展望：テクノロジーが農業に新たな章を切り拓く

大牧民畜家禽インテリジェント育種研究所所長の李秀松博士は、「“畜産・家禽育種工学における新たな生産性の応用と開発“「彼は業界の現状からビッグ・ハーズマンの先進的な技術的地位、そして将来の開発計画に至るまで、層ごとに分析し、ビッグ・ハーズマンの確固たる使命を改めて強調した。」“繁殖をシンプル、信頼性が高く、環境に優しく、効率的にする“これは、スマート農業の無限の可能性を示している。.

ロールモデルの力：成長への道のりにおける障害の克服

杜紅夏副総統は「“自分自身を突破し、継続的に成長しよう“「職場に入った当初は『途方に暮れていた』状態から、技術職で『熟練』するまでになり、プロジェクト責任者として『圧倒されていた』状態から、『成熟し、落ち着いていた』状態になるまで成長を遂げた。彼女はこう力強く語った。『困難に直面した時、挑戦に立ち向かい、問題を解決する戦士となることこそが、真の成長と進歩につながるのだ！』」“

BBUビジネス部門のゼネラルマネージャーであるZhan Feixiang氏は、「“視野を広げ、新たな高みを目指せ“彼は、海外の顧客と初めて取引した際の不安や興味深い職場でのエピソードを振り返り、その後、チームを率いて素晴らしい営業成績を生み出した経験を通して、未来には無限の可能性が秘められていることを自らの経験から証明しました。

Fan R&D部門の責任者である王銀虎氏は、R&Dにおける課題と学びの経験を共有しました。“新しい教室、生涯学習“「彼は厳粛に警告した。「“どのような立場にあっても、生涯学習の習慣を維持してください。これこそが、人生や仕事における問題を解決するための鍵となるのです。.”」”

基盤となる保護：安全とコミュニケーション

プロジェクト検査部門の責任者である王正軍氏は、真剣かつ重要な安全研修を実施した。実際の事例を通して、彼は繰り返し次のように強調した。「“安全は決して軽視できない問題だ！”職場と生活のあらゆる段階において安全を確保するため。.

人事部の李李先生は、「“非暴力コミュニケーション”」コースでは、非暴力コミュニケーションの方法を共有します。 “「事実、感情、理由、期待について話す」”「新エリート層のコミュニケーション効率を向上させ、調和のとれた雰囲気を作り出すため。」.

文化の解読：未来の私たちを予測する

このトレーニングでは、「ME WE US コーチチーム」が“ 「文化の解読：未来の私たちを予見する」というテーマで特別に招待され、講演を行った。“. 専門家の指導の下、新エリートたちは次のような活動を通して深い対話を行った。 アイスブレイクのための統合、チームでの共同創造、深い瞑想、そしてジョハリの窓の探求。. 「“写真の力“彼らは互いの繋がりと信頼を深め、個人とチームの将来の力強い発展を共に見据えた。.

チームビルディング：アウトドア開発がスタイルを示す

青島陽口開発センターに移った新エリートたちは、汗を流し、次のようなプロジェクトで協力した。 “「砕氷航海」、「チーム壁画」、「チームの限界に挑戦」、「卒業記念の壁」”. 綿密に計画された活動は、彼らの間の距離を急速に縮めただけでなく、チームワーク、信頼、そしてブレークスルーの力を深く体験させることにもなった。.

充実した3日間の研修は、新エリートたちがビッグハーズマンを理解し、組織に溶け込むための重要な出発点となります。研修を通して得た学びや経験を活かし、チームへの統合を加速させ、深く学び、真摯に実践し、革新への強い意志を持って取り組んでいくことでしょう。ビッグハーズマンの広大なプラットフォームで、新エリートたちがその才能を存分に発揮し、自身の価値を実現し、卓越した貢献をし、私たちと共に未来の明るい光を共に切り開いていくことを期待しています。