Leren bevordert de toekomst, samen bouwen we aan de toekomst!

De training van het technische team van Big Herdsman 2025 is succesvol afgerond.

Opening
Wanneer technologie en ideeën samenkomen en leren de motivatie aanwakkert, ontvouwt zich een groots groeitraject voor het R&D-team van Big Herdsman.
Thema “Versterken door te leren, samen bouwen aan de toekomst” Het trainingsprogramma voor het technische team van 2025 is officieel afgesloten. Tijdens het tweedaagse evenement hebben meer dan 220 R&D-professionals bijeengekomen om nieuwe energie op te doen en vaardigheden bij te scholen – waarmee Big Herdsman's innovatietraject een nieuwe impuls krijgt.

Strategisch leiderschap en het delen van praktische wijsheid

Toespraak van president Tian over de strategische opening

Op dag 1, President De heer Tian Manchang Hij opende de sessie met het thema "Onze harten verenigen, samen groeien". Hij benadrukte dat "“Technologie vormt de ruggengraat.”"en schetste de kernstrategische visie van het bedrijf—
“Speel in op de trend, denk mondiaal”, en blijf daarbij trouw aan de principes van Open innovatie, klant staat voorop., En wederzijdse dienstverlening.
Hij moedigde het team aan om dankbaar en bescheiden te blijven tijdens het bedienen van klanten, en nooit concessies te doen aan de kwaliteit:
“Accepteer, verzend of produceer geen producten die niet aan de kwaliteitseisen voldoen.”
Voor de teamontwikkeling drong de heer Tian er bij de R&D-afdeling op aan om:

• Wees nuchter en streef continu naar verbetering.
• Begin klein en bouw op de lange termijn momentum op.
• Durf technische knelpunten te overwinnen.

De door de strijd beproefde expertise van de heer Zheng

Voortbouwend op de basis die de heer Tian heeft gelegd, is hij Senior Vice President en directeur van het R&D-centrum. De heer Zheng Shuli Hij gaf een indrukwekkende technische sessie met de titel "Het vakmanschap overnemen, de missie bevorderen - Lessen van een ervaren ingenieur."“
Met meer dan 30 jaar ervaring Tijdens zijn werkzaamheden op het gebied van de ontwikkeling van veeteeltapparatuur deelde de heer Zheng minder bekende R&D-verhalen, praktijkvoorbeelden en praktische strategieën om valkuilen te vermijden.
Van doorbraken in projecten tot productupgrades, elk detail getuigde van praktische wijsheid. De deelnemers omschreven de sessie als "“waardevol en zeer inspirerend.”

Curling op het droge – Versterking van de teamgeest

's Middags een levendige “Droogveldcurling” Het teambuildingspel zorgde voor enthousiasme in de hele zaal. Door tactische samenwerking en competitie konden de teams mentale druk verlichten, het onderlinge vertrouwen versterken en hun gevoel van saamhorigheid vergroten. verantwoordelijkheid, eer en synergie—een solide basis leggen voor toekomstige technische samenwerking.

Deskundige begeleiding – Het R&D-puzzel ontrafelen

Als dag 1 zich richtte op interne kennisovererving, Dag 2 in de schijnwerpers Infusie van externe wijsheid.
Big Herdsman nodigde een gerenommeerde expert op het gebied van bedrijfstrainingen uit. Meneer Zhao Ji Een sessie verzorgen over "Hoe de R&D-capaciteit te verbeteren".“

In plaats van abstracte theorie ontleedde de heer Zhao de capaciteitsopbouw door middel van "conceptanalyse" om...“ concrete methoden”Onderwerpen zoals optimalisatie van R&D-processen, het stimuleren van innovatief denken en het toepassen van probleemoplossende tools in praktijksituaties kwamen aan bod. Praktische voorbeelden uit de industrie maakten de sessie levendig en toepasbaar. De deelnemers begrepen niet alleen de opgedane kennis, maar leerden ook meer. “wat te doen”, maar belangrijker nog, het leerde “Hoe je dat moet doen.”

Conclusie

Hoewel de tweedaagse training is afgelopen, Het R&D-traject van Big Herdsman gaat onverminderd door.
Van strategisch leiderschap en het delen van technische kennis tot het opbouwen van expertise, elke sessie belichaamde de missie van:

“"Versterken door te leren, samen bouwen aan de toekomst."”

Vooruitkijkend zal het R&D-team van Big Herdsman de opgedane inzichten gebruiken om innovatie te stimuleren. professionaliteit en samenwerking, en een grotere bijdrage leveren aan de wereldwijde veehouderijsector.