Wzmacniamy się poprzez naukę, wspólnie budujemy przyszłość!

Szkolenie zespołu technicznego Big Herdsman 2025 zakończyło się sukcesem

Otwór
Kiedy technologia zderza się z pomysłami, a nauka rodzi motywację, dla zespołu badawczo-rozwojowego Big Herdsman otwiera się wspaniała podróż rozwoju.
Tematyczne “Wzmacnianie poprzez naukę, wspólne budowanie przyszłości” Program Szkolenia Zespołów Technicznych 2025 oficjalnie się zakończył. W ciągu dwudniowego wydarzenia wzięło udział ponad 220 specjalistów ds. badań i rozwoju zebrali się, aby odpocząć i podnieść swoje kwalifikacje, wnosząc nową energię w innowacyjną podróż Big Herdsman.

Przywództwo strategiczne i dzielenie się praktyczną wiedzą

Strategiczne przemówienie otwierające prezydenta pana Tiana

W dniu 1 Prezydent Pan Tian Manchang otworzył sesję tematem “Zjednoczmy nasze serca, rozwijajmy się razem”. Podkreślił, że “Technologia jest kręgosłupem”i przedstawił podstawową wizję strategiczną firmy —
“Chwytaj trendy, myśl globalnie”, pozostając wiernym zasadom otwarta innowacja, klient na pierwszym miejscu, I wzajemna obsługa.
Zachęcał zespół, aby podczas obsługi klientów pozostali wdzięczni i pokorni, nigdy nie rezygnując z jakości:
“Nie przyjmuj, nie przesyłaj i nie produkuj produktów niekwalifikowanych”.”
W celu rozwoju zespołu pan Tian zwrócił się do działu badawczo-rozwojowego z następującym apelem:

• Bądź realistą i ciągle się rozwijaj.
• Zacznij od małych kroków i buduj długoterminowy pęd.
• Bądź odważny w pokonywaniu technicznych przeszkód.

Sprawdzone w boju umiejętności pana Zhenga

Bazując na fundamencie pana Tiana, starszy wiceprezes i dyrektor centrum badawczo-rozwojowego Pan Zheng Shuli wygłosił inspirującą sesję techniczną zatytułowaną “Dziedziczenie rzemiosła, rozwijanie misji – lekcje od doświadczonego inżyniera”.”
Z ponad 30 lat doświadczenia w zakresie rozwoju sprzętu dla zwierząt gospodarskich pan Zheng podzielił się mniej znanymi historiami prac badawczo-rozwojowych, prawdziwymi wnioskami i praktycznymi strategiami “unikania pułapek”.
Od przełomów w projektach po ulepszenia produktów, każdy szczegół rezonował z praktyczną wiedzą. Uczestnicy opisali sesję jako “o wysokiej wartości i głęboko inspirujący.”

Curling na lądzie – wzmacnianie więzi w zespole

Po południu ożywiona “Curling na lądzie” gra budująca ducha zespołu wywołała entuzjazm na całym boisku. Dzięki taktycznej współpracy i rywalizacji zespoły uwolniły się od presji psychicznej, zwiększyły wzajemne zaufanie i wzmocniły poczucie wspólnoty. odpowiedzialność, honor i synergia—tworząc solidne podwaliny pod przyszłą współpracę techniczną.

Porady ekspertów – rozwiązywanie zagadek badań i rozwoju

Jeśli dzień 1 skupiał się na dziedziczenie wiedzy wewnętrznej, Dzień 2 w centrum uwagi zewnętrzny zastrzyk mądrości.
Big Herdsman zaprosił znanego eksperta ds. szkoleń korporacyjnych Pan Zhao Ji poprowadzi sesję na temat “Jak zwiększyć potencjał badawczo-rozwojowy”.”

Zamiast abstrakcyjnej teorii pan Zhao rozłożył budowanie potencjału na czynniki pierwsze poprzez “rozbicie koncepcji” wykonalne metody”, obejmując tematy takie jak optymalizacja procesów badawczo-rozwojowych, rozwijanie innowacyjnego myślenia, stosowanie narzędzi rozwiązywania problemów w rzeczywistych sytuacjach. Przykłady z rzeczywistych branż sprawiły, że sesja była żywa i praktyczna. Uczestnicy nie tylko zrozumieli “co robić”, ale co ważniejsze, nauczył się “jak to zrobić”.”

Wniosek

Chociaż dwudniowe szkolenie dobiegło końca, Prace badawczo-rozwojowe Big Herdsmana trwają nieprzerwanie.
Każda sesja odzwierciedlała misję: od strategicznego przywództwa myślowego, przez dzielenie się wiedzą techniczną, po budowanie potencjału eksperckiego.

“Wzmacnianie poprzez naukę, wspólne budowanie przyszłości”.”

Patrząc w przyszłość, zespół badawczo-rozwojowy Big Herdsman będzie kontynuował uzyskane wnioski, napędzając innowacje profesjonalizm i współpraca, i wnosząc większą wartość do światowego przemysłu hodowlanego.