Zbierz siłę młodości, prowadź światło przyszłości | Szkolenie Big Herdsman 2025 “Nowa Elita” wyrusza w rejs!

Palące letnie słońce rozpala marzenia młodych! 117 “Nowych Elity”, pełnych entuzjazmu i tęsknoty, oficjalnie dołączyło do rodziny Big Herdsman! Jak szybko zintegrować się z zespołem, opanować umiejętności, odziedziczyć kulturę i obsługiwać klientów? Odpowiedź znajdziesz w Big Herdsman 2025.“Zbierz siłę młodości, prowadź światło przyszłości” obóz szkoleniowy dla nowych pracowników!

Dział Zasobów Ludzkich starannie zaplanował dwutorowe podejście łączące zajęcia online i offline, integrujące nauczanie w klasie z rozwojem na świeżym powietrzu. Wszystko po to, aby pomóc Nowym Elitom dokonać wspaniałej transformacji – ze studentów uczelni w nowicjuszy w miejscu pracy i szybko stać się wykwalifikowanymi członkami Big Herdsman!

Wiadomość od Prezydenta: Przełamujmy granice, młodzi mają obiecującą przyszłość!

Prezydent Tian Manchang wygłosił pełne pasji przemówienie powitalne, które rozpaliło publiczność. Łącząc własne doświadczenie, szczerze radził: “Nie stawiaj sobie ograniczeń!”Pan Tian stwierdził, że Big Herdsman znajduje się obecnie w okresie dynamicznego rozwoju, z ogromnymi inwestycjami w zasoby w kraju i za granicą oraz bezprecedensowymi możliwościami. Zachęcił Nowe Elity do optymizmu, wykorzystywania szans i…“szybko wyrastają na ‘młodych generałów’, którzy potrafią wziąć na siebie odpowiedzialność!”

Porady ekspertów branżowych: Jak dobrze postawić pierwszy krok w miejscu pracy

Starszy wiceprezes Zheng Shuli wygłosił przemówienie inauguracyjne zatytułowane “Przeglądaj historię, inspiruj życie“Skupiając się na czterech podstawowych aspektach – “Historia przedsiębiorczości Big Herdsmana“,”Doskonałe standardy pracownicze“, “Filozofia edukacyjna”" I "“Wspólny wzrost“– zaczął od koncepcji profesjonalizmu, wykorzystując sugestywne historie starszych pracowników firmy, aby w sugestywny sposób zinterpretować standardy zawodowe nowych pracowników, oświetlając drogę transformacji roli Nowych Elit.

Wgląd w przyszłość: technologia otwiera nowy rozdział w rolnictwie

Dr Li Xiusong, dyrektor Big Herdsman Livestock and Poultry Intelligent Breeding Research Institute, dogłębnie zinterpretował “Zastosowanie i rozwój nowej produktywności w inżynierii hodowli zwierząt gospodarskich i drobiu“Przeanalizował warstwę po warstwie status quo w branży, wiodącą pozycję technologiczną Big Herdsmana, aż po przyszły plan rozwoju i ponownie podkreślił stanowczą misję Big Herdsmana: “sprawiamy, że hodowla jest prosta, niezawodna, ekologiczna i wydajna“, pokazując nieograniczony potencjał inteligentnego rolnictwa.

Siła wzorców do naśladowania: pokonywanie przeszkód na drodze rozwoju

Wiceprezydent Du Hongxia wygłosił szczere przemówienie zatytułowane “Przełam siebie, rozwijaj się nieustannie“: od bycia “zagubionym” na początku kariery zawodowej do bycia “biegłym” na stanowiskach technicznych, od bycia “przytłoczonym” podczas zarządzania projektami do bycia “dojrzałym i opanowanym”. Powiedziała stanowczo: “W obliczu trudności, podjęcie wyzwania i bycie wojownikiem rozwiązującym problemy może prowadzić do prawdziwego rozwoju i postępu!”

Zhan Feixiang, dyrektor generalny działu biznesowego BBU, podzielił się przebiegiem i doświadczeniem “Poszerzaj horyzonty, osiągaj nowe szczyty“. Opowiedział o niepokoju i ciekawych historiach z pracy, które towarzyszyły mi podczas pierwszych kontaktów z klientami zagranicznymi, a następnie o doświadczeniu kierowania zespołem w celu osiągnięcia błyskotliwych wyników sprzedaży, udowadniając na własnym przykładzie, że przyszłość kryje w sobie nieskończone możliwości!

Wang Yinhu, dyrektor działu badań i rozwoju firmy Fan, podzielił się wyzwaniami i doświadczeniami zdobytymi w zakresie badań i rozwoju w “Nowa klasa, nauka przez całe życie“. Uroczyście ostrzegł: “Niezależnie od stanowiska, jakie zajmujesz, pamiętaj o nawyku uczenia się przez całe życie – to klucz do rozwiązywania problemów w życiu i pracy.”

Cornerstone Protection: Bezpieczeństwo i komunikacja

Wang Zhengjun, Dyrektor Działu Inspekcji Projektów, przeprowadził poważne i ważne szkolenie z zakresu bezpieczeństwa. Opierając się na rzeczywistych przypadkach, wielokrotnie podkreślał: “Bezpieczeństwo to nie jest błaha sprawa!”aby chronić każdy krok w miejscu pracy i życiu.

Nauczyciel Li Li z Działu Kadr mówił o “Komunikacja bez przemocy”oczywiście, dzieląc się metodą komunikacji bez przemocy “rozmowa o faktach, uczuciach, powodach i oczekiwaniach”aby pomóc Nowym Elitom poprawić efektywność komunikacji i stworzyć harmonijną atmosferę.

Dekodowanie kulturowe: Przewiduj przyszłość nas

W tym szkoleniu “Zespół trenerów JA MY US” zostałem specjalnie zaproszony do zaprezentowania “Cultural Decoding: Foresee the Future Us”. Pod profesjonalnym przewodnictwem Nowe Elity prowadziły pogłębione dialogi poprzez takie działania, jak: integracja przełamująca lody, współtworzenie zespołowe, głęboka medytacja i eksploracja Okna Johari. Z “moc obrazów“, pogłębili łączące ich więzi i zaufanie, wspólnie przewidując dynamiczny rozwój jednostek i zespołów w przyszłości.

Budowanie zespołu: pokazy rozwoju na świeżym powietrzu

Przenosząc się do Centrum Rozwoju Qingdao Yangkou, Nowe Elity ciężko pracowały i współpracowały przy takich projektach jak “Żeglarstwo łamiące lody”, “Mural drużynowy”, “Granice drużyny” i “Ściana ukończenia szkoły”. Starannie zaprojektowane zajęcia nie tylko szybko skróciły dystans między nimi, ale także pozwoliły im głęboko doświadczyć mocy pracy zespołowej, zaufania i przełomu.

Trzydniowe, satysfakcjonujące szkolenie stanowi kluczowy punkt wyjścia dla Nowych Elity, aby zrozumieć i zintegrować się z Big Herdsman. Dzięki niemu będą mogli wykorzystać zdobytą wiedzę i doświadczenia, szybciej zintegrować się z zespołem, dogłębnie studiować i rzetelnie ćwiczyć, a także być zdeterminowani do innowacji. Z niecierpliwością oczekujemy, aż Nowe Elity w pełni zaprezentują swoje talenty na szerokiej platformie Big Herdsman, uświadomią sobie swoją wartość, wniosą wybitny wkład i będą z nami współpracować, aby wspólnie tworzyć jasne światło przyszłości!