Прямое попадание на объект | Официальный вводный курс для новых сотрудников Big Herdsman 2019 официально запущен

Весной 2019 года был официально запущен новый вводный курс для сотрудников компании Big Herdsman. На тренинге были приглашены вице-президент Big Herdsman, директор по персоналу, директор отдела инспекции проектов и т. Д., Чтобы обучить новых сотрудников и рассказать об их росте в Big Herdsman. И развитие.

В начале тренинга Чжэн Шули, вице-президент Big Herdsman Group, обратился к новым сотрудникам с речью. Он тепло приветствовал новых сотрудников.

Генерал Чжэн подробно рассказал, как стать профессиональным животноводом. Он начал с требований «профессионализации», от одежды до профессиональных стандартов для профессиональных сотрудников..

Ли Конг, заместитель директора отдела обучения персонала, представил корпоративную культуру и систему компании Big Herdsman. Она считает, что пастырь является продуктом исследований и разработок, производства, монтажа, инженерного проектирования и строительства и представляет собой крупную племенную группу в Китае и во всем мире. Компания, предоставляющая услуги умного ранчо под ключ. В то же время она также подробно рассказала об истории развития компании, бизнес-сегменте, маркетинговой сети, организационной структуре, системе компании и корпоративной культуре.

Управленческий персонал каждого отдела подробно объяснил рабочий процесс компании, систему финансового возмещения, профессиональное производство PPT, управление безопасностью производства, использование офисного программного обеспечения и т. Д., И студенты получили большую пользу.

Серьезно прислушиваясь к студентам

Во время мероприятия в прямом эфире с помощью мероприятий «Коллективный массаж» и «Код да Винчи» новые сотрудники узнали о командной работе и модели непрерывного совершенствования «PDCA», которая соответствует ценностям компании.

Время обмена вопросами и ответами супервизора - новые сотрудники будут спрашивать супервизора о трудностях и проблемах, возникающих в работе, и получать дотошные и терпеливые ответы.

Полтора дня тренинга завершились аплодисментами новых сотрудников. Участники полны энтузиазма и выразили свой богатый урожай. В будущем они будут работать с новым духом, создавая большую ценность для Big Herdsman и предоставляя клиентам более качественный сервис!