รวมพลังแห่งเยาวชน นำทางแสงแห่งอนาคต | การฝึกอบรม “New Elite” ของ Big Herdsman 2025 เริ่มต้นขึ้นแล้ว!

แสงแดดร้อนระอุในฤดูร้อนจุดประกายความฝันของคนรุ่นใหม่! “คนรุ่นใหม่ไฟแรง” 117 คน ผู้เปี่ยมด้วยความกระตือรือร้นและความปรารถนา ได้เข้าร่วมครอบครัว Big Herdsman อย่างเป็นทางการแล้ว! จะปรับตัวเข้ากับทีมได้อย่างรวดเร็ว พัฒนาทักษะ สืบทอดวัฒนธรรม และให้บริการลูกค้าได้อย่างไร? คำตอบอยู่ใน “Big Herdsman 2025”รวบรวมพลังแห่งเยาวชน ต้อนแสงสว่างแห่งอนาคต”ค่ายฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่!”

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้วางแผนอย่างรอบคอบเกี่ยวกับแนวทางการเรียนรู้แบบสองทาง ทั้งออนไลน์และออฟไลน์ โดยบูรณาการการเรียนการสอนในห้องเรียนเข้ากับการพัฒนาทักษะกลางแจ้ง เพื่อช่วยให้กลุ่ม New Elites เปลี่ยนแปลงตัวเองได้อย่างงดงาม จากนักศึกษาในมหาวิทยาลัยสู่ผู้มาใหม่ในที่ทำงาน และเติบโตอย่างรวดเร็วเป็นสมาชิกที่มีคุณสมบัติเหมาะสมของ Big Herdsman!

สารจากประธานาธิบดี: ก้าวข้ามขีดจำกัด เยาวชนมีอนาคตที่สดใส!

ประธานเทียน หม่านฉาง กล่าวสุนทรพจน์ต้อนรับอย่างกระตือรือร้น ซึ่งสร้างความประทับใจให้แก่ผู้ฟัง โดยนำประสบการณ์ของตนเองมาประกอบการให้คำแนะนำอย่างจริงจังว่า “อย่าตั้งข้อจำกัดให้กับตัวเอง!”นายเทียนกล่าวว่า ปัจจุบันบิ๊กเฮิร์ดแมนกำลังอยู่ในช่วงการพัฒนาอย่างรวดเร็ว มีการลงทุนมหาศาลทั้งในและต่างประเทศ และมีโอกาสมากมายอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน เขาจึงสนับสนุนให้ชนชั้นนำรุ่นใหม่มองโลกในแง่ดี คว้าโอกาส และ “เติบโตอย่างรวดเร็วกลายเป็น 'นายพลหนุ่ม' ที่สามารถรับผิดชอบหน้าที่ของตนเองได้!”

คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม: เริ่มต้นก้าวแรกในที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

รองประธานอาวุโส เจิ้ง ซูหลี่ ได้กล่าวปาฐกถาพิเศษในหัวข้อ “ทบทวนประวัติศาสตร์ สร้างแรงบันดาลใจในการใช้ชีวิต“โดยมุ่งเน้นที่สี่ประเด็นหลัก – “ประวัติการเป็นผู้ประกอบการของ Big Herdsman“,”มาตรฐานพนักงานที่ยอดเยี่ยม“ปรัชญาการศึกษา”" และ "“การเจริญเติบโตทั่วไป“เขาเริ่มต้นด้วยแนวคิดเรื่องความเป็นมืออาชีพ โดยใช้เรื่องราวที่น่าประทับใจจากผู้บริหารระดับสูงของบริษัทมาอธิบายมาตรฐานความเป็นมืออาชีพของพนักงานใหม่ได้อย่างชัดเจน และเป็นการปูทางสำหรับการเปลี่ยนแปลงบทบาทของกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพสูง’.

มองอนาคต: เทคโนโลยีเปิดศักราชใหม่แห่งการเกษตร

ดร.หลี่ ซิ่วซง ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยการผสมพันธุ์อัจฉริยะปศุสัตว์และสัตว์ปีกของบริษัทบิ๊กเฮิร์ดส์แมน ได้ให้คำอธิบายอย่างลึกซึ้งว่า “การประยุกต์ใช้และการพัฒนาวิธีการเพิ่มผลผลิตใหม่ในด้านวิศวกรรมการผสมพันธุ์ปศุสัตว์และสัตว์ปีก“เขาได้วิเคราะห์ทีละชั้น ตั้งแต่สถานการณ์ปัจจุบันของอุตสาหกรรม ตำแหน่งผู้นำด้านเทคโนโลยีของ Big Herdsman ไปจนถึงแผนพัฒนาในอนาคต และเน้นย้ำอีกครั้งถึงพันธกิจที่มั่นคงของ Big Herdsman ที่ว่า “ทำให้การผสมพันธุ์เป็นเรื่องง่าย เชื่อถือได้ เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และมีประสิทธิภาพ“แสดงให้เห็นถึงศักยภาพอันไร้ขีดจำกัดของเกษตรกรรมอัจฉริยะ”.

พลังแห่งแบบอย่าง: การเอาชนะอุปสรรคบนเส้นทางสู่การเติบโต

รองประธานาธิบดี Du Hongxia กล่าวสุนทรพจน์อย่างจริงใจในหัวข้อ “ก้าวข้ามขีดจำกัดของตัวเอง เติบโตอย่างต่อเนื่อง“จากความรู้สึก “ไม่รู้เรื่อง” เมื่อเริ่มต้นทำงาน ไปสู่ความรู้สึก “เชี่ยวชาญ” ในตำแหน่งงานด้านเทคนิค จากความรู้สึก “รับมือไม่ไหว” เมื่อต้องรับผิดชอบโครงการ ไปสู่ความรู้สึก “เป็นผู้ใหญ่และมั่นคง” เธอกล่าวอย่างหนักแน่นว่า “เมื่อเผชิญกับความยากลำบาก การเลือกที่จะลุกขึ้นมาเผชิญกับความท้าทาย และเป็นนักสู้ผู้แก้ไขปัญหา จะนำไปสู่การเติบโตและความก้าวหน้าอย่างแท้จริง!”

จ้าน เฟยเซียง ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายธุรกิจของ BBU ได้แบ่งปันหลักสูตรและประสบการณ์ของ “ขยายขอบเขตความรู้ ก้าวสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิม“เขาได้ทบทวนความวิตกกังวลและเรื่องราวที่น่าสนใจในที่ทำงานเมื่อครั้งแรกที่ต้องติดต่อกับลูกค้าต่างประเทศ รวมถึงประสบการณ์ในการนำทีมสร้างความสำเร็จด้านการขาย ซึ่งพิสูจน์ให้เห็นจากประสบการณ์ส่วนตัวว่าอนาคตนั้นมีโอกาสที่ไร้ขีดจำกัด!”

หวัง หยินหู ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยและพัฒนาของ Fan ได้แบ่งปันความท้าทายและประสบการณ์ที่ได้รับจากการวิจัยและพัฒนาในหัวข้อ “ห้องเรียนใหม่ การเรียนรู้ตลอดชีวิต“เขาได้กล่าวเตือนอย่างเคร่งขรึมว่า: “ไม่ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งใด โปรดรักษาความเป็นนักเรียนรู้ตลอดชีวิตไว้เสมอ เพราะนี่คือกุญแจสำคัญในการแก้ปัญหาทั้งในชีวิตและการทำงาน.”

การปกป้องคอร์เนอร์สโตน: ความปลอดภัยและการสื่อสาร

หวัง เจิ้งจุน ผู้อำนวยการฝ่ายตรวจสอบโครงการ ได้ดำเนินการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่สำคัญและจริงจัง โดยใช้กรณีศึกษาจริงเน้นย้ำซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่า “ความปลอดภัยไม่ใช่เรื่องเล็กน้อย!”เพื่อปกป้องทุกย่างก้าวในที่ทำงานและในชีวิต”.

อาจารย์หลี่หลี่ จากแผนกทรัพยากรบุคคล ได้กล่าวถึงเรื่อง “การสื่อสารโดยไม่ใช้ความรุนแรง”หลักสูตร “การแบ่งปันวิธีการสื่อสารแบบไม่ใช้ความรุนแรง” “การพูดคุยเกี่ยวกับข้อเท็จจริง ความรู้สึก เหตุผล และความคาดหวัง””เพื่อช่วยให้ชนชั้นนำรุ่นใหม่พัฒนาประสิทธิภาพการสื่อสารและสร้างบรรยากาศที่กลมกลืน”.

การถอดรหัสทางวัฒนธรรม: มองเห็นอนาคตของพวกเรา

ในการฝึกอบรมนี้ “ทีมโค้ช ME WE US” ได้รับเชิญเป็นพิเศษให้มานำเสนอหัวข้อ “การถอดรหัสทางวัฒนธรรม: มองเห็นอนาคตของพวกเรา”. ภายใต้การชี้นำจากผู้เชี่ยวชาญ กลุ่มชนชั้นนำรุ่นใหม่ได้มีการสนทนาอย่างลึกซึ้งผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น กิจกรรมละลายพฤติกรรม การสร้างสรรค์ร่วมกันเป็นทีม การทำสมาธิอย่างลึกซึ้ง และการสำรวจกรอบแนวคิดโจฮารี (Johari Window). ด้วย “พลังแห่งภาพถ่าย“พวกเขาได้กระชับความสัมพันธ์และความไว้วางใจซึ่งกันและกันให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น และร่วมกันมองเห็นถึงการพัฒนาอย่างแข็งแกร่งของแต่ละบุคคลและทีมในอนาคต”.

การสร้างทีม: การพัฒนากลางแจ้งแสดงให้เห็นถึงสไตล์

เมื่อย้ายไปที่ศูนย์พัฒนาหยางโข่ว ชิงเต่า กลุ่มคนรุ่นใหม่ไฟแรงได้ทุ่มเทแรงกายแรงใจในการร่วมมือกันในโครงการต่างๆ เช่น “การแล่นเรือใบเพื่อสร้างความคุ้นเคย”, “ภาพวาดทีม”, “ท้าทายขีดจำกัดของทีม” และ “กำแพงแห่งการสำเร็จการศึกษา”. กิจกรรมที่ได้รับการออกแบบมาอย่างพิถีพิถันไม่เพียงแต่ช่วยลดช่องว่างระหว่างพวกเขาได้อย่างรวดเร็วเท่านั้น แต่ยังทำให้พวกเขาได้สัมผัสถึงพลังของการทำงานเป็นทีม ความไว้วางใจ และความสำเร็จอย่างลึกซึ้งอีกด้วย.

การฝึกอบรมที่เข้มข้นตลอดสามวันนี้เป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญสำหรับกลุ่ม New Elites ในการทำความเข้าใจและปรับตัวเข้ากับ Big Herdsman จากนั้นพวกเขาจะนำสิ่งที่ได้เรียนรู้และสัมผัสไปใช้ในการปรับตัวเข้ากับทีมได้เร็วขึ้น ศึกษาอย่างลึกซึ้งและฝึกฝนอย่างจริงจัง พร้อมทั้งมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ เราหวังว่ากลุ่ม New Elites จะแสดงความสามารถของตนอย่างเต็มที่บนแพลตฟอร์มที่กว้างขวางของ Big Herdsman ตระหนักถึงคุณค่าของตนเอง สร้างผลงานที่โดดเด่น และร่วมมือกับเราในการร่วมกันดูแลแสงสว่างแห่งอนาคต!