Gençliğin Gücünü Toplayın, Geleceğin Işığını Gütün | Büyük Çoban 2025 “Yeni Elit” Eğitimleri Yelken Açıyor!

Kavurucu yaz güneşi gençlerin hayallerini alevlendiriyor! Coşku ve özlem dolu 117 "Yeni Elit" resmen Big Herdsman ailesine katıldı! Ekibe nasıl hızlıca entegre olunur, beceriler nasıl geliştirilir, kültür nasıl benimsenir ve müşterilere nasıl hizmet edilir? Cevap Big Herdsman 2025'te yatıyor.“Gençliğin Gücünü Toplayın, Geleceğin Işığını Yönlendirin”"Yeni çalışanlar için oryantasyon eğitim kampı!"

İnsan Kaynakları Departmanı, Yeni Elitlerin kampüs öğrencilerinden iş hayatına yeni başlayanlara dönüşmelerine ve hızla Big Herdsman'ın nitelikli üyeleri haline gelmelerine yardımcı olmak için, sınıf içi eğitimi açık hava gelişimiyle entegre eden, çevrimiçi + çevrimdışı çift yönlü bir yaklaşım dikkatlice planladı.

Cumhurbaşkanından Mesaj: Sınırları Aşın, Gençlerin Parlak Bir Geleceği Var!

Başkan Tian Manchang, dinleyicileri coşturan tutkulu bir karşılama konuşması yaptı. Kendi deneyimlerini de işin içine katarak, içtenlikle şu tavsiyelerde bulundu: “Kendinize sınırlar koymayın!”Bay Tian, Büyük Çoban'ın şu anda hızlı bir gelişme döneminde olduğunu, yurt içinde ve yurt dışında büyük kaynak yatırımları yapıldığını ve benzeri görülmemiş fırsatlara sahip olduğunu belirtti. Yeni Elitleri iyimser kalmaya, fırsatları değerlendirmeye ve "“Hızla kendi sorumluluklarını üstlenebilecek 'genç generaller' haline gelirler!”

Sektör Uzmanlarından Rehberlik: İş Yerinde Sağlıklı Yaşam İçin İlk Adımı Atın

Kıdemli Başkan Yardımcısı Zheng Shuli, " başlıklı bir açılış konuşması yaptı.“Tarihi Gözden Geçirin, Hayata İlham Verin“Dört temel unsura odaklanarak – “Big Herdsman'ın girişimcilik geçmişi“,”Mükemmel çalışan standartları“, “Eğitim felsefesi”" Ve "“Ortak büyüme“"Profesyonellik kavramıyla yola çıktı ve şirketin kıdemli çalışanlarının canlı hikayelerini kullanarak yeni çalışanların profesyonellik standartlarını net bir şekilde yorumladı ve Yeni Elitlerin rol dönüşümüne ışık tuttu.".

Geleceğe Dair Bakış Açıları: Teknoloji Tarımda Yeni Bir Döneme Güç Katıyor

Büyük Sürü Hayvancılığı ve Kanatlı Hayvan Akıllı Yetiştirme Araştırma Enstitüsü Direktörü Dr. Li Xiusong, şu ifadeyi derinlemesine yorumladı:“Hayvancılık ve Kanatlı Yetiştiriciliği Mühendisliğinde Yeni Verimlilik Yöntemlerinin Uygulanması ve Geliştirilmesi“Sektörün mevcut durumundan, Big Herdsman'ın önde gelen teknolojik konumuna ve gelecekteki gelişim planına kadar katman katman analiz yaptı ve Big Herdsman'ın temel misyonunu yeniden vurguladı:“yetiştiriciliği basit, güvenilir, çevre dostu ve verimli hale getirmek“Akıllı tarımın sınırsız potansiyelini gösteriyor.”.

Rol Modellerin Gücü: Büyümeye Giden Yolda Engelleri Aşmak

Başkan Yardımcısı Du Hongxia, “Kendinizi aşın, sürekli gelişin.“İş hayatına ilk girdiğinde “şaşkın” olmaktan teknik pozisyonlarda “uzman” olmaya, projelerin sorumluluğunu üstlendiğinde “bunalmaktan” “olgun ve istikrarlı” olmaya kadar uzanan bir süreçten geçtik. Zorluklarla karşılaştığınızda, meydan okumaya göğüs germeyi ve sorunları çözen bir savaşçı olmayı seçmek, gerçek büyüme ve ilerlemeye yol açabilir!“ diye kararlılıkla belirtti.”

BBU İşletme Departmanı Genel Müdürü Zhan Feixiang, “Ufukları Genişletin, Yeni Zirvelere Ulaşın“"Yurtdışı müşterilerle ilk kez ilgilenirken yaşadığı kaygıları ve ilginç iş yeri hikayelerini, ardından da satışlarda mükemmellik yaratmak için ekibi yönetme deneyimini anlattı ve kişisel deneyimiyle geleceğin sonsuz olanaklar sunduğunu kanıtladı!"

Fan Ar-Ge Departmanı Direktörü Wang Yinhu, "“Yeni Bir Sınıf, Yaşam Boyu Öğrenme“Ciddiyetle şöyle uyardı: “Hangi konumda olursanız olun, lütfen yaşam boyu öğrenme alışkanlığını sürdürün; bu, hayatta ve işte karşılaşılan sorunların üstesinden gelmenin anahtarıdır.”

Temel Koruma: Güvenlik ve İletişim

Proje Denetim Departmanı Müdürü Wang Zhengjun, ciddi ve önemli bir güvenlik eğitimi gerçekleştirdi. Gerçek vakalar üzerinden defalarca şunları vurguladı: “Güvenlik küçümsenecek bir konu değil!”İş yerinde ve hayatta atılan her adımı güvence altına almak için.

İnsan Kaynakları Departmanından Öğretmen Li Li, “Şiddetsiz İletişim”"Elbette, şiddetsiz iletişim yöntemini paylaşarak..." “"Gerçekler, duygular, nedenler ve beklentiler hakkında konuşmak"”"Yeni Elitlerin iletişim verimliliğini artırmalarına ve uyumlu bir ortam yaratmalarına yardımcı olmak" amacıyla.

Kültürel Çözümleme: Gelecekteki Biz'i Öngörmek

Bu eğitimde, “BEN, BİZ, BİZ Koçluk Ekibi” “Kültürel Çözümleme: Gelecekteki Biz’i Öngörmek” başlıklı sunumu yapmak üzere özel olarak davet edildi.”. Yeni Elitler, profesyonel rehberlik altında, aşağıdaki gibi etkinlikler aracılığıyla derinlemesine diyaloglar kurdular: Buzları kıran entegrasyon, ekip çalışması, derin meditasyon ve Johari Penceresi keşfi. “ ile“resimlerin gücü“"Böylece birbirleriyle olan bağlarını ve güvenlerini derinleştirdiler ve bireylerin ve takımların gelecekteki güçlü gelişimini birlikte öngördüler.".

Takım Oluşturma: Açık Hava Geliştirme Etkinlikleri Tarzı Sergiliyor

Yeni Elitler, Qingdao Yangkou Kalkınma Merkezi'ne taşındıktan sonra, aşağıdakiler gibi projelerde ter döktüler ve iş birliği yaptılar: “Buz Kırma Yelkeni”, “Takım Duvar Resmi”, “Takım Sınırlarını Zorlama” ve “Mezuniyet Duvarı”. Özenle tasarlanmış etkinlikler, aralarındaki mesafeyi hızla kısaltmakla kalmadı, aynı zamanda onlara takım çalışmasının, güvenin ve atılımın gücünü derinden deneyimleme fırsatı verdi.

Üç günlük doyurucu eğitim, Yeni Elitlerin Big Herdsman'ı anlamaları ve entegre olmaları için önemli bir başlangıç noktasıdır. Buradan yola çıkarak, öğrendiklerini ve hissettiklerini takıma daha hızlı entegre edecek, derinlemesine çalışacak, gayretle pratik yapacak ve yenilik yapmaya kararlı olacaklardır. Yeni Elitlerin Big Herdsman'ın geniş platformunda yeteneklerini tam olarak sergilemelerini, kişisel değerlerini fark etmelerini, olağanüstü katkılar sağlamalarını ve geleceğin parlak ışığını birlikte gütmemiz için bizimle birlikte çalışmalarını dört gözle bekliyoruz!