بگ ہرڈس مین 2025 پروجیکٹ ٹریننگ کا پہلا مرحلہ شروع ہو گیا ہے! ترقی کو بااختیار بنانا اور ایک شاندار مستقبل کی تعمیر

ٹیم کی پیشہ ورانہ مہارتوں اور تعاون کی کارکردگی کو جامع طور پر بڑھانے کے لیے، Bigherdsman نے باضابطہ طور پر اپنے 2025 پروجیکٹ کے لیے مخصوص تربیت کے پہلے مرحلے کا آغاز کیا!
دو روزہ تربیت نظریاتی سیکھنے، فیلڈ وزٹ، انٹرایکٹو مباحثوں، اور دیگر متنوع فارمیٹس کو مربوط کرتی ہے تاکہ شرکاء کو پورے عمل کے دوران پراجیکٹ مینجمنٹ کی مہارتوں میں منظم طریقے سے مہارت حاصل کرنے میں مدد مل سکے، اور مستقبل کے عملی اطلاق کے لیے ایک مضبوط بنیاد رکھی جائے۔.

تربیتی جھلکیاں:

آئس بریکر گیم:

تربیت کے آغاز میں، HR ڈیپارٹمنٹ کے ٹرینر لی لی نے "پوائنٹس آف یو" کارڈ گیم کے ذریعے شرکاء کی رہنمائی کی، کارڈز کے ذریعے لاشعور کو جوڑتے ہوئے اور ذاتی تجربات اور کہانیوں کا اشتراک کیا، جس نے شرکاء کے درمیان اعتماد اور قربت کو نمایاں طور پر بڑھایا اور انہیں ایک دوسرے کے قریب لایا۔.

پروجیکٹ سائٹ کا دورہ: شرکاء نے لیچا فارم پروجیکٹ سائٹ کا دورہ کیا، تنصیب کے معیار اور سائٹ پر انتظام کے فوائد اور خامیوں کا مشاہدہ کیا۔ انہوں نے طاقتوں سے سیکھا اور کمزوریوں کو چسپاں نوٹوں سے نشان زد کیا، پروجیکٹ انجینئرز کو پراجیکٹ مینجمنٹ کی گہری بصیرت اور سمجھ فراہم کی۔.

پروجیکٹ ڈائریکٹر شیئرنگ:

پروجیکٹ ڈائریکٹر شیئرنگ

چار پروجیکٹ ڈائریکٹرز نے "مائی ملٹری کیریئر" اور "بگ پروجیکٹ مینجمنٹ" کے تھیم والے کورسز کا اشتراک کیا، ذاتی کہانیوں کا استعمال کرتے ہوئے ہر ایک کو خود کا بہترین ورژن بننے کی ترغیب دی۔.

محکمانہ محبت کا تبادلہ: "اعتراف محبت" کے سیگمنٹ میں، شرکاء نے اپنی طاقتیں دریافت کیں، خود کو تسلیم کرنا اور تعریف کرنا سیکھا، اور ایک دوسرے کو بااختیار بنایا۔.

گروپ مہارت کا مقابلہ:

اس تربیت کے دوران ایک خصوصی "فین اسمبلی سپیڈ چیلنج" ترتیب دیا گیا تھا! "رفتار + درستگی" چیلنج نے ٹیم کوآرڈینیشن اور پیشہ ورانہ مہارتوں کا تجربہ کیا، ٹیم کے تعاون کی حوصلہ افزائی کی۔ یہ شرکاء کے لیے سب سے زیادہ متاثر کن طبقہ تھا۔.

قیادت کی تقریر:
تربیتی تقریر میں، سینئر نائب صدر مسٹر زینگ نے تمام پروجیکٹ انجینئرز کا تہہ دل سے شکریہ ادا کیا اور اس بات پر زور دیا، "ایک پروجیکٹ مینیجر کا مشن کسٹمر کی قدر کو مجسم کرنا اور اس پر عمل درآمد کرنا ہے۔ تمام فیصلوں اور اقدامات کو کسٹمر کے مفادات پر مرکوز ہونا چاہیے، اعتماد کی بنیاد کو مضبوط کرنے کے لیے پیشہ ورانہ مہارت اور ذمہ داری کا استعمال کرتے ہوئے"۔“

انہوں نے ٹیم کی حوصلہ افزائی کی کہ وہ تربیتی نتائج کو سروس کی تاثیر میں تبدیل کرے، عملی ایپلی کیشنز میں مسلسل بہتری لاتے ہوئے، اور Bigherdsman کی معیاری خدمات کو نئی بلندیوں تک پہنچانے کے لیے مل کر کام کریں۔.

شاندار ایوارڈ تقریب