نوجوانوں کی طاقت کو جمع کریں، مستقبل کی روشنی کا گلہ کریں | بگ گلہ بانی 2025 "نیو ایلیٹ" ٹریننگ نے سفر شروع کیا!

گرمیوں کی چلچلاتی دھوپ جوانی کے خوابوں کو بھڑکا دیتی ہے! 117 جوش اور خواہش سے بھرے "نئے اشرافیہ" نے باضابطہ طور پر بگ ہرڈس مین فیملی میں شمولیت اختیار کر لی ہے! ٹیم میں تیزی سے ضم ہونے، مہارت حاصل کرنے، ثقافت کو وراثت میں لینے اور گاہکوں کی خدمت کرنے کا طریقہ؟ اس کا جواب Big Herdsman 2025 میں موجود ہے۔“نوجوانوں کی طاقت کو جمع کریں، مستقبل کی روشنی کا گلہ کریں۔”نیا ملازم واقفیت کا تربیتی کیمپ!

ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ نے احتیاط سے آن لائن + آف لائن کے دوہری ٹریک اپروچ کی منصوبہ بندی کی ہے، کلاس روم کی تدریس کو آؤٹ ڈور ڈیولپمنٹ کے ساتھ مربوط کرتے ہوئے، یہ سب کچھ نئے ایلیٹز کو ایک شاندار تبدیلی لانے میں مدد کرنے کے لیے – کیمپس کے طلباء سے لے کر کام کی جگہ پر آنے والے نئے آنے والوں تک، اور تیزی سے بگ ہرڈسمین کے اہل ممبران میں ترقی کرتے ہیں!

صدر کا پیغام: حدود کو توڑ دو، نوجوانوں کا مستقبل امید افزا ہے!

صدر تیان منچانگ نے ایک پرجوش استقبالیہ تقریر کی جس نے سامعین کو منور کر دیا۔ اپنے تجربے کو یکجا کرتے ہوئے، اس نے سنجیدگی سے مشورہ دیا:“اپنے لیے حدود متعین نہ کریں!”مسٹر تیان نے کہا کہ بگ ہرڈسمین اس وقت تیز رفتار ترقی کے دور میں ہے، جس میں اندرون و بیرون ملک وسائل میں بہت زیادہ سرمایہ کاری اور بے مثال مواقع ہیں۔ انہوں نے نئے اشرافیہ کو پر امید رہنے، مواقع سے فائدہ اٹھانے اور“تیزی سے 'نوجوان جرنیل' بنتے ہیں جو اپنی ذمہ داریاں خود سنبھال سکتے ہیں!”"”

صنعت کے ماہرین سے رہنمائی: کام کی جگہ پر پہلا قدم اچھی طرح سے اٹھائیں۔

سینئر نائب صدر زینگ شولی نے ایک کلیدی تقریر کی جس کا عنوان تھا "“تاریخ کا جائزہ لیں، زندگی کو متاثر کریں۔“چار بنیادی پہلوؤں پر توجہ مرکوز کرنا -“بگ ہرڈس مین کی کاروباری تاریخ“"،”بہترین ملازم کے معیارات“"،"“تعلیمی فلسفہ”"اور"“عام ترقی“- اس نے پیشہ ورانہ مہارت کے تصور کے ساتھ آغاز کیا، جس میں کمپنی کے سینئرز کی واضح کہانیوں کا استعمال کرتے ہوئے پیشہ ورانہ نئے ملازمین کے معیارات کی واضح تشریح کی گئی، جس سے نئے اشرافیہ کے کردار کی تبدیلی کا راستہ روشن ہوا۔.

مستقبل کی بصیرت: ٹیکنالوجی کاشتکاری میں ایک نئے باب کو طاقت دیتی ہے۔

ڈاکٹر لی Xiusong، بگ ہرڈسمین لائیو سٹاک اینڈ پولٹری انٹیلیجنٹ بریڈنگ ریسرچ انسٹی ٹیوٹ کے ڈائریکٹر نے گہری تشریح کی۔“لائیوسٹاک اور پولٹری بریڈنگ انجینئرنگ میں نئی پیداواری صلاحیت کا اطلاق اور ترقی“اس نے صنعت کی صورتحال، مستقبل کے ترقیاتی بلیو پرنٹ کے لیے بگ ہرڈزمین کی اہم تکنیکی پوزیشن سے تہہ در تہہ تجزیہ کیا، اور بگ ہرڈزمین کے مضبوط مشن پر دوبارہ زور دیا۔“افزائش کو آسان، قابل اعتماد، سبز اور موثر بنانا“"، سمارٹ زراعت کی لامحدود صلاحیت کو ظاہر کرتا ہے۔.

رول ماڈلز کی طاقت: ترقی کی راہ میں رکاوٹوں پر قابو پانا

نائب صدر ڈو ہونگ شیا نے ایک مخلصانہ تقریر کی جس کا عنوان تھا "“اپنے آپ کو توڑیں، مسلسل بڑھیں۔“": پہلی بار کام کی جگہ پر داخل ہونے پر "نقصان میں" ہونے سے لے کر تکنیکی عہدوں پر "ماہر" ہونے تک، "مجبور" ہونے سے لے کر پراجیکٹس کے انچارج ہوتے ہوئے "بالغ اور مستحکم" ہونے تک۔ اس نے مضبوطی سے کہا: "مشکلات کے عالم میں، چیلنج کا مقابلہ کرنے کا انتخاب کرنا اور مسائل کو حل کرنے والا جنگجو بننا حقیقی ترقی اور پیشرفت کا باعث بن سکتا ہے!"“

BBU بزنس ڈپارٹمنٹ کے جنرل مینیجر Zhan Feixiang نے کورس اور تجربے کا اشتراک کیا۔“افق کو وسیع کریں، نئی چوٹیوں تک پہنچیں۔“اس نے سب سے پہلے غیر ملکی کلائنٹس کے ساتھ کام کرتے وقت بے چینی اور کام کی جگہ کی دلچسپ کہانیوں کا جائزہ لیا، اور پھر سیلز کی خوبی پیدا کرنے کے لیے ٹیم کی قیادت کرنے کے تجربے کا، ذاتی تجربے سے ثابت کیا کہ مستقبل میں لامحدود امکانات ہیں!

فین R&D ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر Wang Yinhu نے R&D میں چیلنجز اور سیکھنے کے تجربات کا اشتراک کیا۔“ایک نیا کلاس روم، زندگی بھر کی تعلیم“اس نے سنجیدگی سے خبردار کیا:“اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کس پوزیشن میں ہیں، براہ کرم زندگی بھر سیکھنے کی عادت کو برقرار رکھیں – یہ زندگی اور کام میں مسائل کو کھولنے کی اہم کلید ہے۔.”"”

بنیاد کا تحفظ: حفاظت اور مواصلات

پراجیکٹ انسپکشن ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر وانگ زینگ جون نے ایک سنجیدہ اور اہم حفاظتی تربیت کا انعقاد کیا۔ حقیقی معاملات کے ذریعے، اس نے بار بار زور دیا:“حفاظت کوئی چھوٹی بات نہیں ہے!”کام کی جگہ اور زندگی میں ہر قدم کی حفاظت کے لیے۔.

ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ کے استاد لی لی نے اس بارے میں بات کی۔“غیر متشدد مواصلات”" کورس کے غیر متشدد مواصلاتی طریقہ کا اشتراک کرنا “"حقائق، احساسات، وجوہات، اور توقعات کے بارے میں بات کرنا”"نئے اشرافیہ کو مواصلات کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور ایک ہم آہنگ ماحول بنانے میں مدد کرنے کے لئے۔.

ثقافتی ضابطہ بندی: ہمارے مستقبل کی پیشین گوئی کریں۔

اس تربیت میں، "ME WE US کوچ ٹیم"“ "ثقافتی ضابطہ بندی: ہمارے مستقبل کی توقع" پیش کرنے کے لیے خصوصی طور پر مدعو کیا گیا تھا۔“. پیشہ ورانہ رہنمائی کے تحت، نئے اشرافیہ نے سرگرمیوں کے ذریعے گہرائی سے مکالمے کیے جیسے برف کو توڑنے والا انضمام، ٹیم کو ساتھ تخلیق، گہرا مراقبہ، اور جوہری ونڈو ایکسپلوریشن۔. کے ساتھ "“تصویروں کی طاقت“"، انہوں نے ایک دوسرے کے ساتھ اپنے تعلق اور اعتماد کو گہرا کیا، اور مشترکہ طور پر مستقبل میں افراد اور ٹیموں کی بھرپور ترقی کی پیش گوئی کی۔.

ٹیم بلڈنگ: آؤٹ ڈور ڈویلپمنٹ اسٹائل دکھاتا ہے۔

چنگ ڈاؤ یانگکو ڈویلپمنٹ سینٹر میں منتقل ہونے پر، نئے اشرافیہ نے پسینہ بہایا اور منصوبوں میں تعاون کیا جیسے “"برف توڑنے والی سیلنگ"، "ٹیم مورل"، "چیلنج ٹیم کی حدود"، اور "گریجویشن وال"”. احتیاط سے ڈیزائن کی گئی سرگرمیوں نے نہ صرف ان کے درمیان فاصلہ کم کیا بلکہ انہیں ٹیم ورک، اعتماد اور پیش رفت کی طاقت کا گہرا تجربہ بھی کرایا۔.

تین روزہ تکمیلی تربیت نئے اشرافیہ کے لیے بگ ہرڈس مین کو سمجھنے اور ان میں ضم ہونے کا ایک اہم نقطہ آغاز ہے۔ یہاں سے، وہ جو کچھ سیکھا اور محسوس کیا ہے اسے لیں گے، تیزی سے ٹیم میں شامل ہوں گے، گہرائی سے مطالعہ کریں گے اور دلجمعی سے مشق کریں گے، اور اختراع کرنے کا عزم کریں گے۔ ہم بگ ہرڈزمین کے وسیع پلیٹ فارم پر اپنی صلاحیتوں کو مکمل طور پر ظاہر کرنے والے نئے اشرافیہ کے منتظر ہیں، ان کی ذاتی قدر کو محسوس کریں گے، شاندار شراکتیں کریں گے، اور مستقبل کی روشن روشنی کو مشترکہ طور پر جمع کرنے کے لیے ہمارے ساتھ کام کریں گے!